Pias baggrund

Pia tog ikke en direkte vej til at blive automatikoperatør, hendes vej hertil er derimod ret unik.

”Jeg har faktisk ikke gennemført nogen uddannelse siden folkeskolen. Efter folkeskolen var min plan at blive landmand, men sprang fra, hvorefter jeg arbejdede som syerske i ca. 17 år. Efter min tid som syerske skulle jeg i 2007 prøve noget nyt. Derfor blev jeg ansat ved virksomheden Nor i Dronninglund, hvor jeg arbejdede med lidt af hvert. Jeg stod både ved svejsemaskiner, pressere og på et tidspunkt havde jeg ansvaret for Nors malerbane.”

Da Klokkerholm Karosseridele i år 2009 opkøbte Nor, fulgte en del af medarbejderne med.

”Det var noget anderledes at skifte fra Nor til Klokkerholm, hvor vi gik fra at være nogle få medarbejdere i Dronninglund til at være mange medarbejdere i Klokkerholm. Det tog lidt tid inden, jeg kom til at kende de nye kolleger og de nye arbejdsrutiner. Jeg føler nu, at jeg har et godt samarbejde med mine kollegaer, hvor vi hjælper hinanden.”  

Sørger for at robotterne kører

”Da Klokkerholm i år 2015 købte en UR-robot, der stod ved en hydraulisk presser og lavede ankerplader, fik jeg lidt oplæring med, hvordan man betjente dem, og så var jeg i gang.”

I dag styrer Pia to Dan-robotter, to Kawasaki RS20 robotter og UR-robotten. Hos Klokkerholm har Pia selv haft mulighed for at udvikle sine kompetencer i forbindelse med robotterne.

”Det meste af min tid går med at sørge for, at robotterne kører planmæssigt. Ellers kan jeg hjælpe ved en af presserne, eller står ved 2D laseren. Jeg har lært gennem andre medarbejdere, og ellers har jeg kastet mig ud i meget selvlæring, fordi jeg synes, det er spændende, og jeg interesserer mig for at arbejde med robotterne. Til tider kan det være svært, og det gælder om at holde tungen lige i munden. Det er derfor vigtigt, at man har en interesse for det, man arbejder med. Opstår der et problem, jeg ikke selv kan løse, har jeg selvfølgelig en supporter fra Damgaard Automatik, som jeg kan kontakte.”

Hos Klokkerholm betyder robotterne, at vi kan aflaste vores medarbejdere fra mange hårde og nedslidende opgaver. Robotterne kan i stedet klare mange af de tunge løft og ensformige opgaver. Robotter betyder ikke, at vi afskediger vores medarbejdere, tværtimod får vi brug for flere, der ligesom Pia kan sørge for, at robotterne kører.